争分夺秒,招贤纳才,市轨道交通公司加快人才队伍建设

       3月8日,市轨道交通公司考察组从工作能力、工作作风、群众关系等方面对拟录用人员进行考察。
      据悉,此次招聘工作面试、笔试环节已于2月25日至26日在金华市委党校举行。为确保此次招聘有序推进,公司结合项目进展及岗位需求反复修改招聘方案,并抢占春节期间发布招聘预告,吸引了一批返乡意愿强烈、专业素养良好的专业技术人才。考试现场细分三个考场同步推进面试工作,并邀请金义东城际轨道交通建设指挥部、市国资委、市财政局、宁波地铁集团、无锡地铁集团、中铁咨询、中铁四院、上海设计院等单位领导、专家担任评委,确保面试公平、公正。考试过程由市国资委、市纪委相关人员进行全程监督,未发现违纪现象。
     此次招聘涵盖通信工程师、信号工程师、车辆电气工程师等18个岗位。截止2月17日收取简历518份,通过资格初审227人,其中5个岗位(试验工程师、车辆机械工程师、电扶梯工程师、暖通工程师、出纳)因符合招录条件人数未满3人取消本次招聘。         市轨道交通公司将继续以企业化运作的思路加强专业技术人才队伍建设,灵活采取考核考察、公开招考、直接招聘等多种途径充实人才血液。

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